健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）の認定を受けました。

このたび経済産業省および日本健康会議が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。

当社では、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して能力を発揮できる職場づくりを重要な経営課題と位置付け、健康経営に取り組んでいます。

近年、従業員の高齢化や生活習慣病リスクへの対応が課題となる中、健康診断の受診徹底や健診内容の充実、血圧測定器の設置、ラジオ体操の実施など、健康増進に向けた活動を継続してきました。また、健康管理システムを導入し、従業員が自身の健康状態を把握できる環境を整備することで、健康意識の向上にも努めています。

さらに、健康経営の重点施策として長時間労働の削減にも取り組んでいます。勤怠管理システムの活用により残業時間の見える化を進めるとともに、残業時間が多い社員へのフォローや産業医面談を実施しています。また、休日出勤時の振替休日取得を推進し、令和年度の取得率は％となりました。

当社はこれからも「社員は会社の大切な財産である」という考えのもと、誰もが健康でいきいきと働ける職場環境づくりを推進し、企業価値の向上と持続的な成長を目指してまいります。